Nossa História

Um pouco mais sobre a nossa história desde 1941 até hoje

Hilti history

Percorremos um longo caminho desde que a empresa foi fundada em 1941, e temos grandes ambições de crescer. Dê uma olhada em nossa história para ter uma idéia do que podemos alcançar.

1941 – Fundação

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O engenheiro Martin Hilti (1915 - 1997) e seu irmão Eugen (1911 - 1964) fundaram Hilti Maschinenbau OHG em Schaan, Liechtenstein.

1957 – Produto Revolucionário

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A DX 100 é a primeira ferramenta do mundo a ser acionada por pólvora, marcando um avanço tecnológico para Hilti. No início dos anos 60, Hilti estava presente em cerca de 30 países.

1964 – Despedida

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Eugen Hilti, um dos co-fundadores da empresa, faleceu em 20 de novembro, aos 53 anos de idade. Como um excelente organizador, ele contribuiu muito para a expansão da empresa em Schaan. Ele também esteve profundamente envolvido na Comissão de Aprendizes do Estado até sua morte prematura.

1967 – Inovações poderosas

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Com a introdução do Hilti TE 17, o primeiro martelete perfurador eletropneumático, a série TE torna-se a mais abrangente de ferramentas. No mesmo período, a Hilti desenvolveu o primeiro sistema de ancoragem mecânica.

1970 – Instalações de produção internacional

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A primeira unidade de produção internacional é aberta em Thüringen, Vorarlberg (Áustria). Um ano depois, uma unidade de produção é inaugurada em Kaufering, perto de Munique (Alemanha). Com a abertura da unidade de produção em Matamoros (México) em 2009, Hilti tem agora oito unidades de produção: Schaan (Liechtenstein), Thüringen (Áustria), Kaufering e Strass (Alemanha), Zhanjiang e Shanghai (China), assim como Kecskemét (Hungria).

1973 – Expansão

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A recém estabelecida Hilti Entwicklungsgesellschaft (HEG) em Munique (Alemanha) desenvolve tecnologias de perfuração e montagem, assim como sistemas de ancoragem. Isto antecede ao lançamento de um centro de desenvolvimento de equipamentos siderúrgicos em Glasgow (Escócia), um ano antes.

 

A empresa expande sua base de gestão. Um Comitê Executivo com quatro membros assume suas funções. Já em 1975, os membros do conselho foram reorganizados e ampliados para incluir cinco membros. Michael Hilti ingressa na empresa e assume o marketing e as vendas.

1980 – Relocalização e garantia do futuro da empresa

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Formação das regiões de mercado América, África, Ásia e Europa. Este movimento aproxima a empresa dos mercados regionais, garantindo que as necessidades dos clientes sejam melhor atendidas.

Estabelecimento do Martin Hilti Family Trust. A renúncia de uma herança por parte de todos os descendentes diretos de Martin Hilti lança a pedra fundamental para a segurança a longo prazo da empresa.

1985 – Estratégia 2000 e liderança

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As áreas de produtos de sistemas de ancoragem, fixação direta e perfuração e demolição são realinhadas como divisões de produtos em pleno funcionamento. Cada divisão compreende as funções de gerenciamento de produtos, P&D, logística, controle, compras e produção.

Segmentos de mercado, melhores serviços e novos produtos: em 1986, Hilti apresenta a estratégia 2000. A cultura corporativa é ainda mais desenvolvida sob o lema "A liderança faz a diferença".

1990 – Mudança na gestão

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Martin Hilti entrega o cargo de CEO a seu filho Michael, que havia sido nomeado Vice-presidente do Conselho Executivo em 1982. Martin Hilti continua Presidente do Conselho de Administração.

Em 1994, Pius Baschera torna-se o primeiro membro não-familiar a assumir as rédeas da empresa. Martin Hilti cede o cargo de Presidente do Conselho de Administração a Michael Hilti e permanece no Conselho de Administração como Presidente Honorário.

1991 – Globalização

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Desenvolvimento contínuo dos mercados internacionais. Outros escritórios surgem em seguida, tais como Rússia, América do Sul e Ásia. A globalização começa para a Hilti e é alcançada ainda mais a nível de TI, em 2002, com o lançamento de processos e dados comerciais padronizados globalmente, o que prova ser a base para ganhos substanciais em eficiência e produtividade.

1996 – Champion 3C

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A nova estratégia da Champion 3C concentra a empresa nos três aspectos centrais: cliente, competência e concentração (foco). Isto dá à empresa um enorme impulso na produtividade.

1997 – Legado

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Martin Hilti, co-fundador da empresa, faleceu em 19 de agosto, aos 82 anos de idade. Ele deixa para trás o trabalho de sua vida, uma empresa que goza de segurança a longo prazo e que perdurará com base em uma estrutura de gestão finamente equilibrada que não depende de uma pessoa individualmente.

2003 – Reconhecimento e mudanças na Diretoria e no Conselho de Administração

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O Grupo Hilti recebe o "Prêmio Carl Bertelsmann" por sua cultura corporativa exemplar. Um ano mais tarde, o desenvolvimento deste tema traz a introdução de Nossa Viagem Cultural, cujo núcleo é sessões regulares de treinamento e desenvolvimento contínuo para todos os funcionários em todo o mundo.

No final do ano, Pius Baschera passa a responsabilidade para Bo Risberg como CEO. Baschera torna-se Presidente do Conselho. Michael Hilti continua sendo membro do Conselho Executivo.

2011 – Valorização da moeda

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Uma consequência da crise financeira global é o fortalecimento do franco suíço. Hilti reage assegurando que as flutuações cambiais futuras possam ser mais suavizadas.

O Conselho Executivo do Grupo é ampliado de quatro para seis membros e reestruturado. Isto estabelece o curso para que a empresa permaneça dinâmica e orientada para o futuro.

2014-2016 – Estratégia e compromisso

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Christoph Loos torna-se o quinto CEO na história de Hilti. O foco da nova estratégia corporativa "Champion 2020" está na criação de valor sustentável através da liderança e diferenciação.

Ao mesmo tempo, Hilti abre um novo centro de inovação de última geração em 2015 e renova completamente sua sede e as instalações da empresa em 2016, sinalizando seu compromisso com a localização de Liechtenstein.

No ano de aniversário de 2016, mais de 24.000 funcionários trabalham para a Hilti em mais de 120 países.

2017-2018 – Recorde de vendas e aquisições

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A Hilti fortalece sua posição no mercado offshore com a aquisição do grupo norueguês Oglaend System Group. Isto marca a maior aquisição de empresas na história da Hilti.

Em dezembro de 2017, o Grupo Hilti quebrou a barreira de vendas de CHF 5 bilhões pela primeira vez na história da empresa.

Durante a Reunião Geral Anual de 2018 da Hilti Corporation, Michael Hilti foi eleito Presidente Honorário do Conselho de Administração por toda a vida.

Com a aquisição da austríaca bst-Brandschutztechnik Döpfl GmbH e sua subsidiária de vendas na Alemanha, a Hilti expandiu sua oferta de soluções de proteção contra incêndios para os setores de energia e indústria.

2019-2020 – BIM Experience Center e Mudança na gerência

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Hilti abriu o BIM Experience Center em Rotterdam. O centro dá vida à evolução digital dos projetos de construção através da combinação de aplicações, serviços e elementos digitais.

Em 2020, Marco Meyrat torna-se, como planejado anteriormente, membro do Conselho de Administração, Trustee do Martin Hilti Family Trust e também servirá como Presidente da Fundação Hilti. Seu sucessor no Conselho Executivo é Joaquim Sardà Solsona, que foi anteriormente Chefe da Região Europa do Sul e Gerente Geral da Organização do Mercado Italiano. Avraham Kahn também é novo no Conselho Executivo em 2020. Anteriormente, ele serviu como Chefe da Região América do Norte. Ele substitui Jörg Kampmeyer, que se mudou para a Gebr. Knauf Company KG.

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